培养系统思维能力；对周围环境的细致观察；勇于创新，勇于尝试；合理安排、使用现有人力资源；体会计划、整合、分配资源的重要性；认识每个人在团队中的角色及其作用。

团队合作项目，在全体队员面前悬挂一张"电网"，网上的洞口大小不一，要求学员在规定时间内，从网的一边依次通过到达另一边防。在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则洞口将被封闭，每一洞口只能用一人次。

确立方案，明确分工，有效的组织协调是团队成功的关键；有效的利用搭配资源，是团队成功的质量；相互协调和精心操作，才能保障计划的顺利实施；感受面对困难时，应有的态度和做事方式；摆正个人在团队中的位置（角色定位），是团队成功的基础

突破个人得失观；面对机会是否能勇于出击；积极心态对过程与结果的影响； 通过互相安全保护，体验队员间彼此信任，互相负责的团队精神。

两块宽30公分的木板，顶端间隔1．2－1．8米，此木板距地面高9米，做项目的学员须自一块木板越起跨到另一木板上并返回。

突破心理舒适区及保护层；团队激励对个人的影响；目标与行动的有效统一。

培训团队的通力合作。使队员认识到整体绩效的提升是建立在个体的基础之上，所以个体能力、素质和与他人配合的方法的快速提升对企业成长尤其重要，是企业建立学习型组织的关键步骤。并将良性的竞争乐趣溶入其中。

资源的合理分配；个人与团队利益的冲突及解决；合理的组织、计划与决定；方案的有效执行；互为人梯，团队为主。